像老王一樣的駐非人

發(fā)布日期:2024-06-24 信息來(lái)源:二公司 作者:劉奇 攝影:劉奇 字號:[ ] 分享

“老王駐非之久矣,已長(cháng)達十一年?!?/p>

在烏干達尼羅河畔,有這樣一個(gè)老頭,大家生活之余都稱(chēng)呼他為“老王”。這個(gè)老頭他叫王偉,是伊辛巴水電站項目的一名拌合站操作手。說(shuō)起他,他也是公司海外項目早期的參與者,早在2013年他就在剛果(金)布桑加水電站工作,隨后2015年1月派遣到烏干達伊辛巴水電站工作。在這片遙遠的非洲國度,他工作了將近十一年,親眼見(jiàn)證了兩個(gè)水電站從無(wú)到有、從一條普通河流變成造福萬(wàn)人的水利民生電站的過(guò)程。

他用十一年的時(shí)光,將自己的人生與服務(wù)“一帶一路”倡議、服從企業(yè)海外建設的發(fā)展布局深深的融合在了一起。其實(shí),他只是許許多多海外人的一個(gè)縮影,他原本出國只是想踏踏實(shí)實(shí)上班干活、賺錢(qián)養家,但后來(lái)埋頭干著(zhù)干著(zhù)卻發(fā)現,原來(lái)自己不光為自己的“小家”在遠赴他國,其實(shí)也正在為公司響應國家“一帶一路”倡議貢獻著(zhù)自己微薄的力量。

老王,作為水電一局的子弟,自高中畢業(yè)后他就投身到國家水利水電工程的建設中。從最開(kāi)始的蓮花山水電站,再到尼爾基水電樞紐工程、哈達山水利樞紐工程等等,都留下來(lái)老王的身影。他當過(guò)電焊工、電工、門(mén)機操作手、拌合站機長(cháng)等,不同的崗位卻盡著(zhù)同一份責任。與非洲結緣,還得從2013年剛果(金)布桑加水電站項目組建時(shí)說(shuō)起,他有幸被抽調到剛果(金)布桑加項目,后來(lái)2015年又輾轉到烏干達伊辛巴水電站項目。

2015年年初,隨著(zhù)伊辛巴項目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模的不斷擴大,出于屬地化管理的需求,項目部決定開(kāi)始在當地招聘并培養一批有技術(shù)的烏干達國籍技術(shù)和施工人員,其中拌合站維護保養人員也是其中之一。但由于當時(shí)烏干達長(cháng)期深度貧困、教育普及率低,導致當地技術(shù)工人稀缺,別說(shuō)保養維護混凝土拌合站這類(lèi)稀有設備,甚至可以說(shuō)見(jiàn)過(guò)混凝土拌合站的烏干達人更是寥寥無(wú)幾。當時(shí),為了盡快讓當地雇工具備拌合站操作能力,老王作為拌合站技術(shù)人員,他手把手地對烏干達籍員工進(jìn)行教導,從設備操作到設備點(diǎn)檢,再到設備突發(fā)情況的應對與處理,他都逐一示范,言傳身教,切實(shí)發(fā)揮了導師帶徒“傳、幫、帶”的作用。

多年扎根一線(xiàn),耕耘不輟,讓他對基層管理總結出了自己的獨特心得。在許多人眼中,烏干達籍員工自由散漫、工作紀律差、不易管理。但在他看來(lái)烏干達籍員工不是不能接受管理,而是不能接受不清楚的管理。中國傳統的“有言在先”“先禮后兵”其實(shí)概括了一切,規章制度如果能做到清晰明白,管理執行如果能做到“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”,那么員工的管理必然是井然有序的。多年來(lái)他一直秉承這個(gè)理念,以有根有據、有章有法的管理模式,將當地操作手及司機管理的井井有條,并贏(yíng)得了領(lǐng)導與員工的廣泛尊敬。

駐非的生活并不輕松,尤其還是在這樣一個(gè)貧窮、落后、疾病橫生的國家。十一年間,很多同事都受不了海外孤獨、非洲艱苦的生活環(huán)境,或者出于家庭原因離開(kāi)了伊辛巴項目。但出于對公司的認可和歸屬感,他日復一日,不知不覺(jué)就干到了現在。這十一年里,他最感謝的其實(shí)就是家人對自己的支持,他說(shuō)到“今天的所獲得一切,其實(shí)最應該感謝地是家人的無(wú)私支持?!笔荒昵芭R行的那一幕他至今難忘,作為父親的他,在車(chē)站對孩子說(shuō):“兒子,我這出遠門(mén),家里你就剩你這個(gè)男子漢了,要照顧好媽媽和你自己,做個(gè)堅強的男子漢?!边@句話(huà)其實(shí)也好像是對自己說(shuō)的,如今他踐行了自己的承諾,用十一年的駐非生涯讓家里經(jīng)濟富裕了些、住進(jìn)了新房子,同時(shí)也回答了那個(gè)十一年前一次次模糊遠去的送別景象。而當被問(wèn)到他退休后給自己準備了啥?他只是微微一笑,說(shuō)到“希望回到農村老家,種種菜、養養花就很好了,沒(méi)有什么別的追求......”

像老王這樣的駐外人,只是無(wú)數電建海外人的一個(gè)最普通的縮影,正因為有這樣無(wú)數海外人日復一日、年復一年的堅守,才有了我們海外市場(chǎng)的累累碩果。

從老王身上,我看到了像老王那一代人的使命與責任,他們就是最典型的中國式父母,他們?yōu)榧彝サ奈磥?lái)、孩子的人生做了很多規劃與支持,卻唯獨不考慮給自己的未來(lái)有所打算。他們像蠟燭,燃燒了自己的青春與人生,只為照亮兒女通往幸福的道路,這樣的奉獻精神是精致利己主義者無(wú)法理解的,是壯烈而偉大的,是可愛(ài)而可敬的。






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