又是7月畢業(yè)季，公司各項目翹首以盼的“新鮮血液”終于到來(lái)了，目前東原公司新入職的54名大學(xué)生已全部抵達項目，各項目積極迎新，各展所能，在帶隊伍，強培養，樹(shù)形象方面下足功夫，有強化社會(huì )責任意識的青年志愿服務(wù)授旗，有扣好職場(chǎng)第一粒紐扣的廉潔教育，有充滿(mǎn)關(guān)懷的新老員工座談，更有全面及時(shí)的專(zhuān)業(yè)培訓，新面孔新?tīng)顟B(tài)吹動(dòng)職場(chǎng)新風(fēng)，下面讓我們一起看看東原公司是怎樣帶領(lǐng)“萌新”們步入正軌的：

東原公司本年度接收新畢業(yè)大學(xué)生54人，人數比上年度增長(cháng)了近四倍，是歷年來(lái)的最高點(diǎn)。公司黨委高度重視，早組織，早動(dòng)員，要求各基層黨支部、各項目部積極籌備，全面開(kāi)展迎新工作。7月12日新生到達東原公司報道后，東原公司黨委組織了內容豐富的迎新會(huì )，黨委書(shū)記、總經(jīng)理張大鵬對新生們提出了立足基層，務(wù)求發(fā)展的期許，并指出：東原公司正在快步發(fā)展，東原公司黨委高度重視新生力量的培養與組織，希望新生們能夠加快融入，為東原發(fā)展貢獻青春力量。  

白山江源礦山生態(tài)修復項目發(fā)揚優(yōu)良傳統，攜手傳遞志愿服務(wù)精神。以強化團隊建設為“迎新”工作核心，組織進(jìn)行了水電一局江源項目“小禾苗”志愿者服務(wù)隊交接旗儀式。此次儀式不僅是新老兩批志愿者團隊成員之間的交接，更是對過(guò)往志愿服務(wù)活動(dòng)的總結與未來(lái)志愿服務(wù)的承諾。

儀式上，新一屆志愿者服務(wù)隊隊長(cháng)從上一任隊長(cháng)手中鄭重接過(guò)志愿服務(wù)隊旗幟。新隊長(cháng)表態(tài)將繼續發(fā)揚“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，為彰顯央企社會(huì )責任，構建和諧社會(huì )貢獻更多力量。

通過(guò)此次交接旗儀式，不僅增進(jìn)了志愿者之間的交流和凝聚力，更向社會(huì )大眾展示了水電一局一線(xiàn)志愿服務(wù)者們蓬勃的生機與活力。同時(shí)也標志著(zhù)新一屆志愿者服務(wù)隊正式開(kāi)啟志愿服務(wù)旅程。

德惠高標準農田建設項目認真傾聽(tīng)新入職大學(xué)生心聲訴求，于7月12日組織開(kāi)展2024屆迎新座談會(huì )。通過(guò)項目部班子成員及各部門(mén)負責人為青年職工解疑釋惑，匯聚思想共識，升華行動(dòng)力量，幫助青年更好的融入到施工一線(xiàn)各項工作中。

同時(shí)積極組織開(kāi)展新員工廉潔教育。組織新入職大學(xué)生們共同觀(guān)看廉潔教育片《貪似火，不遏則燎原》，參與項目黨支部《黨紀教育 廉潔奉公》廉潔黨課活動(dòng)；健全新職工正確職業(yè)觀(guān)念，提高新職工堅定思想認識，為新職工積極向黨組織靠攏指明方向，提供路徑。

營(yíng)口產(chǎn)業(yè)園項目部積極開(kāi)展傳幫帶，通過(guò)新老員工相互交流，老員工為新員工分享工作經(jīng)驗。并帶領(lǐng)新員工深入施工現場(chǎng)進(jìn)行詳細講解，通過(guò)現場(chǎng)細致的安全知識培訓幫助新員工樹(shù)立安全意識，提高安全知識水平，掌握安全技能。

廣東鶴城全域土地綜合整治項目部、羅定市全域土地綜合整治項目組織開(kāi)展了新入職員工安全教育培訓，并根據項目施工區域特殊性進(jìn)行了預防蛇蟲(chóng)叮咬安全培訓。隨后由工程部負責人帶領(lǐng)新職工深入現場(chǎng)了解現場(chǎng)實(shí)際施工內容，使新職工對項目的了解更加深刻，為日后更好的開(kāi)展工作奠定了基礎。

長(cháng)春南四環(huán)路項目、濟州印象城市更新項目充分體現人文關(guān)懷，詳細的為新員工介紹項目基本情況及發(fā)展前景，為新員工做好職業(yè)規劃，解答入職后面臨的困惑、工作中的成長(cháng)等內容，讓新員工感受到東原公司熱情的同時(shí)，增強了新員工的歸屬感，同時(shí)也給予了新員工殷切的期望。

東原公司財務(wù)部夯實(shí)培訓基礎，為項目發(fā)展注入財“新”力量。為迅速提高新職工業(yè)務(wù)能力，財務(wù)部為財務(wù)口新職工起好頭，定好調，組織進(jìn)行了為期兩天的財務(wù)職責職能集中培訓。一是對共享、OA平臺、報表平臺及NC平臺功能使用進(jìn)行培訓，二是綜合項目全生命周期的入崗培訓，通過(guò)此次培訓，以工作的四大平臺，八個(gè)會(huì )計準則為基礎，全面進(jìn)行分析講解，使新員工快速了解財務(wù)工作的具體流程事項，熟悉應開(kāi)展的工作內容及要求，更快更有效的融入到新的工作崗位中。

東原公司“萌新”已就位，2024年迎新工作圓滿(mǎn)完成。新生力量的加入為公司發(fā)展注入全新動(dòng)能，而新職工的培養則剛剛起步，在此祝愿每一位“萌新”都能在自己的崗位上接受挑戰、拼搏進(jìn)取，與東原公司共同成長(cháng)。